伊人久久大香线蕉无码麻豆,少妇与大狼拘作爱,亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网,97国产精华最好的产品有哪些,国产色XX群视频射精,日韩免费视频,中文字幕乱码中文乱码51精品,中文字幕乱码亚洲无线三区,久久人妻内射无码一区三区,亚洲中字幕日产AV片在线

    • <samp id="q6eo0"></samp>
    • <samp id="q6eo0"><tbody id="q6eo0"></tbody></samp>
      <cite id="q6eo0"><nav id="q6eo0"></nav></cite>
    • <tr id="q6eo0"><td id="q6eo0"></td></tr>
      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        羅慶龍
        湖南分公司總經(jīng)理
        組織系統(tǒng)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)老師
        亞洲商學(xué)院 MBA
        湖南科技大學(xué) 人力資源
        富士康 前人力經(jīng)理
        <返回團(tuán)隊(duì)

        工作經(jīng)歷:

         曾任職于富士康科技集團(tuán)人力資源經(jīng)理

        曾任職于深圳市齊心文具股份有限公司人力資源總監(jiān)

         

         

        咨詢(xún)研究方向:

         業(yè)績(jī)倍增體系的設(shè)計(jì)與落地實(shí)踐

        實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)與實(shí)踐

        實(shí)體企業(yè)組織與利益分配設(shè)計(jì)與實(shí)踐

        實(shí)體企業(yè)業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化與實(shí)踐

        實(shí)體企業(yè)的卓越運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì)與實(shí)踐

         

         

        授課風(fēng)格

         以個(gè)人在任職、做管理改善項(xiàng)目時(shí)所總結(jié)出的案例為主

        以企業(yè)習(xí)性特點(diǎn)及實(shí)操控制方法為主

        以務(wù)實(shí)為企業(yè)建議解決方案、實(shí)操為主

        結(jié)合企業(yè)實(shí)際的瓶頸問(wèn)題可針對(duì)性深入講解

        可結(jié)合企業(yè)實(shí)際瓶頸問(wèn)題設(shè)計(jì)解決方案帶領(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施

         

         

        部分咨詢(xún)及培訓(xùn)過(guò)的企業(yè):

        祿凱集團(tuán)、湖北平安電工、朗杰電子、鼎聚光電、東莞長(zhǎng)榮佳膠袋、日升制品、國(guó)展科技集團(tuán)、東達(dá)華科技集團(tuán)、深圳洋光光電科技、匯展科技、東莞富美康電器科技等

         

         

        主講課程:

         《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落地解碼》

        《組織設(shè)計(jì)與落地》

        《薪酬與績(jī)效管理》

        《實(shí)體業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)模式》

        上一篇 程波
        下一篇 鄧發(fā)軍
        免費(fèi)電話(huà)
        微信
        在線(xiàn)咨詢(xún)
        亚洲AV一道本无码一区| 亚洲尤码不卡AV麻豆| 欧美一级粗黑| 亚洲国产欧洲综合997久久| 日本边添边摸边做边爱的网站| 白嫩少妇喷水正在播放| 少妇被躁爽到高潮无码文| 色狠狠色狠狠综合天天| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 精品国产成人亚洲午夜福利| 亚洲国产成人久久综合| 国产二级一片内射视频播放| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 一本一道波多野结衣av黑人| 国产波霸爆乳一区二区| 69精品人人人人| 亚洲日本va中文字幕| 狠狠色狠狠色综合网| 国产视频一区二区| 亚洲国产精彩中文乱码av| 无码国产精品一区二区免费式直播| √天堂资源在线中文8在线最新版| 色诱久久久久综合网ywww| 131美女爱做视频免费| 玩弄japan白嫩少妇hd| 好深好爽办公室做视频| 久久久受www免费人成| 亚洲乱亚洲乱妇| 国亚洲欧美日韩精品| 久久国产精品偷| 国产95在线| 无码免费在线视频| 99成人免费视频| 国产欠欠欠18一区二区| 久久中文字幕人妻| 国产免费AV片在线看| 久久成人成狠狠爱综合网| 人妻中文字幕av无码专区| 久久强奷乱码老熟女网站| 无码AV免费一区二区三区试看 |