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國有企業(yè) | 金雁工業(yè)集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《精益生產(chǎn)管理》咨詢項目
精益管理是一種追求卓越、持續(xù)改進(jìn)的管理方法，它是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)只有不斷提高自身的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，才能實現(xiàn)長久發(fā)展。
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公司動態(tài)
“世界500強(qiáng)”中國五礦集團(tuán)旗下遠(yuǎn)景鎢業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動二期《精益管理》咨詢項目
前通用電氣CEO杰克·韋爾奇曾表示："只有通過不斷改進(jìn)，我們才能在快速變化的世界中保持領(lǐng)先。" 精益管理就是一種追求卓越，持續(xù)改進(jìn)的管理方法，它是一種全面優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營和提升競爭力的思維方式，強(qiáng)調(diào)通過消除浪費(fèi)、提高效率和持續(xù)改進(jìn)來推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
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新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動《人力資源系統(tǒng)》咨詢項目
人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作，更是關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)競爭力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競爭的加劇，企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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物流行業(yè) ▏湖南云川跨境攜手遠(yuǎn)大方略啟動《股權(quán)與組織搭建》咨詢項目
優(yōu)秀企業(yè)往往更加注重激發(fā)公司的內(nèi)生動力，在戰(zhàn)略上強(qiáng)化組織建設(shè)，打造核心競爭力，驅(qū)動公司跨越式發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。
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志華集團(tuán)旗下達(dá)益新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動《品牌營銷與組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項目
一個成功的品牌必定具備了成熟完備的品牌營銷體系，通過構(gòu)建消費(fèi)者與品牌之間的深入聯(lián)系而擁有了固定的并不斷擴(kuò)張的用戶群體，以此維系品牌的運(yùn)行。
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成人用品行業(yè) | 文森特攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)想要脫穎而出并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢，運(yùn)營管理起著至關(guān)重要的作用。卓越的運(yùn)營管理體系被視為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，追求卓越才能不斷超越，敢于競勝方能最終取勝。
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長沙城發(fā)集團(tuán)旗下泓盈集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《薪酬及績效體系優(yōu)化》咨詢項目
科學(xué)合理的薪酬體系在企業(yè)打造競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中具有十分關(guān)鍵的作用，能夠有效激活員工積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司整體績效，塑造良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青。
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強(qiáng)健組織 再創(chuàng)佳績 | 東森檢測攜手遠(yuǎn)大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
當(dāng)公司逐漸發(fā)展壯大，企業(yè)的長期發(fā)展不能再依賴個別能人，而是需要強(qiáng)大的組織作為支撐。因此，持續(xù)升級優(yōu)化企業(yè)組織系統(tǒng)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
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“世界500強(qiáng)”廣新集團(tuán)旗下佛塑科技再度攜手遠(yuǎn)大方略啟動第二期《精益管理》咨詢項目
優(yōu)秀的企業(yè)之所以越來越優(yōu)秀，是因為它能夠不斷提升硬實力和軟實力，精益求精持續(xù)改善。精益管理就是一種以客戶為中心、追求卓越、不斷改進(jìn)的管理方法，是趕超世界一流水平的必由之路。
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