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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        樣板案例
        29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
        醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢項(xiàng)目
        武漢大眾口腔醫(yī)療股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“大眾口腔”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢項(xiàng)目,構(gòu)建合理的薪酬制度和明確的績(jī)效目標(biāo),有效激發(fā)員工潛力,提升企業(yè)整體績(jī)效,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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        LED顯示屏行業(yè) | 泰森光電攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        LED顯示屏行業(yè) | 泰森光電攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
        在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,組織系統(tǒng)是企業(yè)獲取和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,一個(gè)有效的組織系統(tǒng)能夠?qū)?zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng),愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。提升組織效能,強(qiáng)化組織能力,深圳市泰森光電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泰森光電”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目,提高內(nèi)部管理水平,增強(qiáng)組織凝聚力,建立高效組織,支撐企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)。
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        熱烈祝賀!遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技(股票代碼:301606)成功上市
        公司動(dòng)態(tài)
        熱烈祝賀!遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技(股票代碼:301606)成功上市
        2024年7月26日,遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技在深交所上市,股票代碼為301606,上市首日高開88%。
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        新材料行業(yè) ▏湖南華星集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效體系搭建》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        新材料行業(yè) ▏湖南華星集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效體系搭建》咨詢項(xiàng)目
        科學(xué)合理的薪酬績(jī)效制度能夠提升員工的工作熱情,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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        新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
        人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作,更是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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        物流行業(yè) ▏湖南云川跨境攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《股權(quán)與組織搭建》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        物流行業(yè) ▏湖南云川跨境攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《股權(quán)與組織搭建》咨詢項(xiàng)目
        優(yōu)秀企業(yè)往往更加注重激發(fā)公司的內(nèi)生動(dòng)力,在戰(zhàn)略上強(qiáng)化組織建設(shè),打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,驅(qū)動(dòng)公司跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
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        志華集團(tuán)旗下達(dá)益新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《品牌營(yíng)銷與組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        志華集團(tuán)旗下達(dá)益新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《品牌營(yíng)銷與組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
        一個(gè)成功的品牌必定具備了成熟完備的品牌營(yíng)銷體系,通過構(gòu)建消費(fèi)者與品牌之間的深入聯(lián)系而擁有了固定的并不斷擴(kuò)張的用戶群體,以此維系品牌的運(yùn)行。
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        長(zhǎng)沙城發(fā)集團(tuán)旗下泓盈集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        長(zhǎng)沙城發(fā)集團(tuán)旗下泓盈集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化》咨詢項(xiàng)目
        科學(xué)合理的薪酬體系在企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中具有十分關(guān)鍵的作用,能夠有效激活員工積極性,吸引和保留優(yōu)秀人才,提升公司整體績(jī)效,塑造良好的企業(yè)文化,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
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        連接器行業(yè) | 米芯科技攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)第三期《卓越運(yùn)營(yíng)+人力資源》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        連接器行業(yè) | 米芯科技攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)第三期《卓越運(yùn)營(yíng)+人力資源》咨詢項(xiàng)目
        卓越運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一,而高效的運(yùn)營(yíng)管理需要一支高素質(zhì)、高效能的團(tuán)隊(duì),所以卓越運(yùn)營(yíng)管理與人力資源管理相輔相成,二者兼得才能實(shí)現(xiàn)真正的卓越,從而在市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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