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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        汕頭櫻姬化妝品有限公司“集成運(yùn)營(yíng)”項(xiàng)目案例
        2021-05-19
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        一、公司信息

         

          汕頭櫻姬化妝品有限公司成立于1991年,是一家集科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)化妝品及日化用品生產(chǎn)企業(yè)。主要產(chǎn)品系列有:臉妝系列、唇妝系列、眼妝系列、護(hù)膚品系列等,企業(yè)規(guī)模600余人,致力于彩妝及日化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),專(zhuān)業(yè)承接客戶(hù)的ODM、OEM及加工貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司產(chǎn)品所創(chuàng)建的Kiss Beauty、Karite、玫瑰貓、BINMEI等系列產(chǎn)品銷(xiāo)往歐洲、美洲、東南亞、中東、北非等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

         

          

        二、項(xiàng)目背景

         

          1、  缺乏系統(tǒng)的訂單預(yù)測(cè)分析,未進(jìn)行產(chǎn)品管理,訂單積壓多

          2、  物料存放混亂,且超期庫(kù)存物料未及時(shí)處理,造成嚴(yán)重管理不便

          3、  未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定位和分類(lèi),缺少供應(yīng)商的過(guò)程管控和輔導(dǎo),供應(yīng)商管理失控

          4、  無(wú)規(guī)范的生產(chǎn)計(jì)劃,且生產(chǎn)異常無(wú)責(zé)任歸屬,生產(chǎn)效率管控缺失

          5、品質(zhì)部組織架構(gòu)不完善,沒(méi)有建立系統(tǒng)的品質(zhì)管理系統(tǒng),品質(zhì)管理缺失

          6、品質(zhì)部組織架構(gòu)不合理,對(duì)供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量管控缺失,來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題影響交期

          7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)亂,現(xiàn)場(chǎng)5S差,物料隨意擺放,嚴(yán)重影響效率

          8、人員素質(zhì)參差不齊,管理水平有待提高

          

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

         

          1、組織管理體系優(yōu)化:設(shè)計(jì)公司級(jí)組織架構(gòu),構(gòu)建部門(mén)職責(zé)、架構(gòu)及崗位編制

          2、績(jī)效管理體系優(yōu)化:組織開(kāi)展目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn),編制績(jī)效管理制度

          3、搭建稽核體系:建立稽核機(jī)制,導(dǎo)入部門(mén)執(zhí)行率PK方案,明確激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性

          4、優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng):打造供應(yīng)商的管控體系,加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),縮短訂單周期,提升公司快速供應(yīng)的能力

          5、搭建產(chǎn)品管理系統(tǒng):明確公司產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品淘汰機(jī)制和產(chǎn)品替代管控模型,提高公司運(yùn)營(yíng)效率

          6、優(yōu)化品質(zhì)管控體系:完善品質(zhì)管控系統(tǒng),提高來(lái)料品質(zhì)合格率,減少因質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的退貨

          7、建設(shè)流程制度:明確采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、訂單處理等流程的步驟與責(zé)任歸屬,對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管控

          8、注塑車(chē)間獨(dú)立核算:建立良性循環(huán)的內(nèi)控機(jī)制,塑造各車(chē)間自主經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和改善意識(shí)

          

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

         

          1、  營(yíng)業(yè)額:提升55%

          2、  訂單準(zhǔn)交率:從43%提升至82%

          3、  人均產(chǎn)值:提升41%

              4、  一次性合格率:從36%提升至80%

          5、  培養(yǎng)中基層管理人員:36人

          6、  沉淀一套符合公司發(fā)展的計(jì)劃管理模式和稽核管理模式

        企業(yè)問(wèn)題診斷
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