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深圳市齊普光電子有限公司制造系統(tǒng)改善案例
2021-07-05
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一、客戶背景
深圳市齊普光電子股份有限公司（股票代碼：430561）創(chuàng)立于2001年，總部位于中國深圳市寶安區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營面積達20000平方米。齊普光電自創(chuàng)立以來專注于LED全彩顯示屏研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)領(lǐng)域，致力于為客戶提供全方位的產(chǎn)品解決方案，是LED顯示屏產(chǎn)品的綜合制造商。
二、客戶關(guān)鍵問題
1、生產(chǎn)效率低；
2、人均產(chǎn)值偏低；
3、營業(yè)額較低；
4、采購成本高；
5、間接人員配置高；
6、加班費高；
7、PMC排單難排，交期不及時。
三、項目實施動作
動作一：制定《生產(chǎn)計劃作業(yè)控制卡》 ；
動作二：建立《生產(chǎn)進度會管理辦法》 ；
動作三、完善供應(yīng)商管理辦法 ；
動作四：完善倉庫管理制度 ；
動作五：制定《材料品質(zhì)異常處理作業(yè)規(guī)范》 ；
動作六：導(dǎo)入目標管理和績效考核機制；
四、項目改善效果
1、PMC部門的職能建立，訂單準交達成率，計劃達成率，物料齊套率，人均小時產(chǎn)量均得到提升；
2、產(chǎn)銷會議內(nèi)容、議程、決議以及追蹤檢查得到有效落實；
3、建立完善了采購管理制度、作業(yè)流程以及供應(yīng)商處理辦法，并完成了物料分類管理和異常處理機制；
4、財務(wù)和PMC對倉庫的監(jiān)督管理體系建立，并將賬物卡一致率作為倉庫的關(guān)鍵績效指標納入考核；
5、目標管理機制建立，績效考核機制建立，提高了工作積極性，穩(wěn)定了員工心態(tài)；
6、關(guān)鍵產(chǎn)品的人均小時產(chǎn)量接近翻倍；
7、沉淀了人才培養(yǎng)模式，支撐公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
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