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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        強組織 促增長 ▏湖北萬柯攜手遠大方略開啟《人力資源管理》咨詢項目
        2023-04-23
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        高效的組織是企業(yè)高速良性發(fā)展的有力保障。因此,加強公司人力資源管理,提高組織團隊的靈活力、執(zhí)行力和凝聚力,才能促進企業(yè)的持續(xù)成功。

         

         

         

        湖北萬柯汽車零部件有限公司(以下簡稱“湖北萬柯”)攜手遠大方略開啟《人力資源管理》咨詢項目。建設以業(yè)務流程為導向的人力資源管理體系,持續(xù)增強組織團隊的執(zhí)行力和凝聚力,支撐企業(yè)在市場競爭中脫穎而出。

         

         

        01項目啟動會

         

        湖北萬柯范總

         

        啟動會上,范總表示公司成立以來雖然經(jīng)歷了快速發(fā)展,但是以前過于籠統(tǒng)、無數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的管理,已經(jīng)無法跟上公司發(fā)展的步伐。盡管公司一直在嘗試自我變革,但是由于缺乏數(shù)據(jù)評估意識和科學的業(yè)績考核指標,最終效果并不明顯。因此,公司高層決定借助遠大方略的專業(yè)力量,更加有效的推進變革,助力公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

         

        范總強調(diào),此次變革是對公司組織建設提出的新要求,希望全體人員能夠高度重視變革,積極配合老師梳理公司業(yè)務流程,用目標牽引后端運營;用重塑組織架構(gòu)、職能職責,建立有效的業(yè)績評估機制;以數(shù)據(jù)支撐業(yè)績改善,促進運營效率的持續(xù)提升,增強組織核心競爭力。

         

         

        遠大方略項目組

         

        會上,項目老師結(jié)合萬柯現(xiàn)階段發(fā)展特性,對項目實施模塊做了詳細介紹,強調(diào)了構(gòu)建人力資源績效薪酬系統(tǒng)的重要性。

         

        老師表示,此次變革將以業(yè)務流程為核心,從流程的關(guān)鍵點提取績效改善指標,強化過程管理與績效考核的融合,支撐公司經(jīng)營目標達成。

         

         

        02輔導項目簡介

         

         

         

         

         

        湖北萬柯汽車零部件有限公司是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)及技術(shù)服務的汽車零部件制造公司。公司配備了國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設備,建有理化實驗室,可以進行臺架、機械性能、硬度、金相、磁粉探傷、超聲波探傷、化學分析等各項檢測,生產(chǎn)實力雄厚。

         

        (部分生產(chǎn)車間與設備展示)

         

         

        公司主要產(chǎn)品有汽車車橋橋殼、盆角齒、后蓋、氣囊底座、導向臂、空心穩(wěn)定桿、實心穩(wěn)定桿、穩(wěn)定桿吊桿、車架橫梁以及小直梁等系列產(chǎn)品,并與東風汽車(東風股份、襄旅、東風華神、東風特汽等)、宇通客車、陜汽、深圳比亞迪、中國中車、長安汽車、金龍客車、方盛車橋、漢德車橋、上??坡⒅袊?、上海威曼、美國凡士通、德國威巴克等國內(nèi)外知名汽車或零部件生產(chǎn)廠家配套。

         

        (部分產(chǎn)品展示)

         

         

         

        (部分合作品牌)

         

         

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