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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        深圳旺坤光電攜手遠(yuǎn)大方略落地《經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算》駐廠管理咨詢項(xiàng)目
        2021-05-11
        5883

        一、公司信息

         

          深圳市旺坤光電技術(shù)有限公司母公司奧可實(shí)業(yè)有限公司成立于1999,公司是一家國(guó)內(nèi)LED應(yīng)用產(chǎn)品與方案供應(yīng)商。擁有完整的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)體系,致力于為國(guó)內(nèi)外的專業(yè)渠道客戶和終端客戶提供高質(zhì)量、高性能的LED應(yīng)用產(chǎn)品及解決方案。公司目前產(chǎn)品主要為L(zhǎng)ED照明品。深圳市旺坤光電技術(shù)有限公司是路燈、泛光燈、隧道燈、工礦燈、加油站燈等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司,擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。

         

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        二、項(xiàng)目背景

         

          1、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢,利潤(rùn)持續(xù)下滑

          2、組織職能不完整,職責(zé)定義不清

          3、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,訂單交付周期長(zhǎng)

          4、公司沒有預(yù)算機(jī)制,只有財(cái)務(wù)報(bào)表

          5、各部門只完成自己的職能事物,不關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

          6、庫存呆滯多,庫存周轉(zhuǎn)慢

          7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)凌亂、工序不合理、浪費(fèi)大、產(chǎn)值低

          8、物料采購周期長(zhǎng)、來料品質(zhì)合理率低、供應(yīng)商管理失控

          9、整個(gè)計(jì)劃的信息鏈不暢通

          

        三、項(xiàng)目實(shí)施過程

         

          1、區(qū)域市場(chǎng)及客戶需求理解、競(jìng)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、分析,明確產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

          2、客戶分析、客戶定位、客戶價(jià)值分析與客戶分級(jí)管理,明確重點(diǎn)客戶及客戶管理策略;

          3、構(gòu)建產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理,提升產(chǎn)品價(jià)值力;

          4、銷售目標(biāo)與銷售策略設(shè)定,明確各職能部門價(jià)值目標(biāo)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)支撐計(jì)劃;

          5、構(gòu)建經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),用預(yù)算思維與財(cái)務(wù)核算思維支撐經(jīng)營(yíng)能力提升;

          6、梳理組織結(jié)構(gòu)與實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn),優(yōu)化支撐經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的人才資源預(yù)算與規(guī)劃系統(tǒng);

          7、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及行動(dòng)路徑

          8、構(gòu)建年度目標(biāo)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)資源需求的全面預(yù)算復(fù)盤體系。

          

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

         

          1、月人均產(chǎn)量(件)提升23.8%

          2、營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)2314%

          3、利潤(rùn)率增長(zhǎng)3.16%

          4、訂單交準(zhǔn)率提升52%

          5、物料齊套率提升 32.4%

          6、搭建了人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制

          7、培養(yǎng)了10名經(jīng)營(yíng)管理人才

          8、沉淀了一套經(jīng)營(yíng)制定與分解模式,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

          9、沉淀一套預(yù)算管理模式,提升了公司經(jīng)營(yíng)能力

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