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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        深圳市金雅順家具有限公司“經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理 ”項(xiàng)目案例
        2021-06-15
        1987

        一、公司信息

        深圳市金雅順家具有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事家具、家居產(chǎn)品、酒店用品、辦公用品的設(shè)計(jì)、購(gòu)銷(xiāo)及其它國(guó)內(nèi)商業(yè)、物資供銷(xiāo)業(yè)的公司,歷經(jīng)幾年技術(shù)錘煉現(xiàn)已居位于酒店家具行業(yè)的前列。金雅順”以其完善的家具企業(yè)管理和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),成功的為數(shù)家豪華星級(jí)酒店、高級(jí)會(huì)所進(jìn)行家具配套工程,并得到廣大客戶(hù)的好評(píng)與認(rèn)可,如裕元花園酒店(五星)、大梅沙雅蘭酒店(四星)、深圳廷苑大酒店(四星)、深圳迎賓館等等,同時(shí)金雅順家具已邁進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)如美國(guó)等國(guó)家都已有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

         

        二、 項(xiàng)目背景

        1、生產(chǎn)效率低,人均產(chǎn)值低

        2、公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢,利潤(rùn)持續(xù)下降

        3、中基層干部執(zhí)行力差,公司要求不能執(zhí)行落地

        4、公司沒(méi)做經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,各部門(mén)目標(biāo)不同意,方向不明確

        5、項(xiàng)目管理過(guò)程跨部門(mén)溝通效率低,解決問(wèn)題慢,項(xiàng)目周期長(zhǎng)

        6、每個(gè)部門(mén)只完成自己的職能工作,不關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果

        7、采購(gòu)、計(jì)劃、供應(yīng)商信息對(duì)接復(fù)雜,信息共享滯后

        8、公司沒(méi)有預(yù)算機(jī)制,只有財(cái)務(wù)報(bào)表

         

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

        1、區(qū)域市場(chǎng)及客戶(hù)需求理解、競(jìng)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、分析

        2、銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售策略設(shè)定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各職能目標(biāo)設(shè)定;

        3、組織設(shè)計(jì)與關(guān)鍵能力匹配;

        4、人力規(guī)劃與關(guān)鍵崗位分析;

        5、支撐經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資源復(fù)盤(pán)規(guī)劃;

        6、經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算設(shè)定;

        7、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)分析;

        8、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算復(fù)盤(pán)體系。

         

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

        1. 人均產(chǎn)值提升37.8%

        2. 營(yíng)業(yè)額總產(chǎn)值提升39%

        3. 訂單準(zhǔn)交率提升了29.6%

        4. 物料齊套率提升57.2%

        5. 庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短了17

        6. 沉淀了一套人才培養(yǎng)復(fù)制模式,培養(yǎng)了8名經(jīng)營(yíng)管理人才,23名基層班組長(zhǎng)

        7. 沉淀一套預(yù)算管理模式,提升了公司經(jīng)營(yíng)能力

        8. 沉淀了一套經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與分解模式

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