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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        眾多學(xué)員齊聚惠州,優(yōu)秀的企業(yè)家都在培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)操盤手
        2021-07-17
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        2018年1月12日-13日,遠(yuǎn)大方略《制造業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤手實(shí)戰(zhàn)班》1701班最后一堂課之《落地式績(jī)效與薪酬管理》,在惠州市玉洲大酒店完滿落下帷幕。

        課程現(xiàn)場(chǎng):《落地式績(jī)效與薪酬管理》

         

        課程中,黃紅發(fā)老師指出了企業(yè)出現(xiàn)績(jī)效管理落不了地的根源,為大家梳理了企業(yè)里高、中、基層各自的錯(cuò)位現(xiàn)象和績(jī)效管理難點(diǎn)、盲點(diǎn),就績(jī)效管理的觀念、心態(tài)、制度與技巧問題展開了分享。 

         

             如何搭建績(jī)效管理體系,如何針對(duì)不同部門和崗位的績(jī)效考核進(jìn)行設(shè)計(jì)和薪酬激勵(lì),特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中小企業(yè)家和HR負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循什么原則做好人才激勵(lì),推動(dòng)組織績(jī)效?對(duì)于這些績(jī)效、薪酬設(shè)計(jì)和管理難題,黃紅發(fā)老師不僅一一給出了貼合實(shí)際的解決思路和工具,還選取了以往的項(xiàng)目案例對(duì)績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)、管理的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和創(chuàng)新要素進(jìn)行闡述、演繹,讓大家收獲良多,學(xué)習(xí)熱情高漲。 

        遠(yuǎn)大方略黃紅發(fā)老師《落地式績(jī)效與薪酬》工具課現(xiàn)場(chǎng)

        黃紅發(fā)老師與學(xué)員互動(dòng)

        黃紅發(fā)老師的課程贏得陣陣掌聲

        學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲

         

        現(xiàn)場(chǎng)氣氛:寒冷的天氣抵擋不了學(xué)習(xí)熱情

         

        不管是在課堂還是在課間練習(xí)討論時(shí)間,學(xué)員們都不肯放過(guò)一分一秒,在積極地將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行理解與消化。

        學(xué)員心得:《落地式績(jī)效與薪酬》課后感悟

        (學(xué)員心得節(jié)選)

        分享:為什么要培養(yǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤手?

        遠(yuǎn)大方略雷志軍老師給大家分享:為什么要培養(yǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤手?

         

         

               內(nèi)容節(jié)選:

               一個(gè)公司急需解決一個(gè)問題:讓老板的時(shí)間更多,讓總經(jīng)理的時(shí)間更多。如果這個(gè)問題沒有得到解決,談企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,很難,因?yàn)闆]有支撐點(diǎn)。

         

        未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品本身的競(jìng)爭(zhēng),而是組織的競(jìng)爭(zhēng)。組織競(jìng)爭(zhēng)本身的核心在哪里?就是要有一條生產(chǎn)線。這條生產(chǎn)線生產(chǎn)什么,生產(chǎn)符合你們公司價(jià)值觀的人才。

        遠(yuǎn)大方略咨詢師雷志軍老師

         

        遠(yuǎn)大方略雷志軍老師分享為什么要培養(yǎng)企業(yè)操盤手

         

        旭程黃總:我要培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)操盤手

         

        旭程電子(深圳)有限公司黃總給大家分享了他為什么要培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)操盤手。黃總幽默的一句“還是自己培養(yǎng)的人用起來(lái)順手”。讓人忍俊不禁但又發(fā)人深思。

         

        旭程電子(深圳)有限公司黃總:我要培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)操盤手

         

        學(xué)員分享:《運(yùn)營(yíng)操盤手》1701班學(xué)員

         

        人生的強(qiáng)大動(dòng)力并非來(lái)自金錢,而是來(lái)自學(xué)習(xí)、在責(zé)任中成長(zhǎng)、為他人奉獻(xiàn)以及獲得肯定和認(rèn)可。遠(yuǎn)大方略《制造業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤手》1701班結(jié)業(yè)啦,學(xué)員們積極發(fā)言分享這一年來(lái)的學(xué)習(xí)收獲。

         

         《運(yùn)營(yíng)操盤手》1701班畢業(yè)典禮 

        遠(yuǎn)大方略雷志軍老師(第一排左一)、班主任姚南洲老師(第二排右一)與1701班優(yōu)秀學(xué)員合影

        《制造業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤手實(shí)戰(zhàn)班》1701班優(yōu)秀學(xué)員合影

         

        未完待續(xù)……

         

        培訓(xùn)咨詢公司的造化就是在【成就】企業(yè)【成長(zhǎng)】中獲得【成功】!遠(yuǎn)大方略,20年專注服務(wù)于5000家制造型企業(yè)。不能證明我們有多大成就,但卻可以彰顯秉持職業(yè)良心砥礪前行的態(tài)度;各種榮譽(yù)與光環(huán)都不能分散我們專業(yè)專注的心,但“做制造業(yè)找遠(yuǎn)大方略”的公眾評(píng)價(jià)可以鞭策我們矢志不渝。

         

        遠(yuǎn)大方略,更多精彩課程,未完待續(xù)……

         

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