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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        INFORMATION
        廣東美智智能科技有限公司“人力資源管理體系”項目案例
        2022-01-22
        5554

        一、公司信息

        廣東美智智能科技有限公司是集研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè); 公司成立于2006年,現(xiàn)有員工600人,公司廠房面積26000平米,控制器年生產(chǎn)能力2000萬套。公司是廣東省家電智能控制器工程技術(shù)研究中心,廣東省民營科技企業(yè)。

        二、項目背景

        1.制定的崗位評價體系、升職加薪體制未有效實施

        2.組織能力不足,高層只關(guān)注處理本職事物,不關(guān)注公司目標(biāo)及結(jié)果

        3.人員流失率高;人才不穩(wěn)定

        4.內(nèi)部響應(yīng)速度慢,客戶滿意度不高

        5.缺少激勵體系

         

        三、項目實施過程

        1. 建立人才發(fā)展晉升體系,打通人才通道

        2. 薪酬體系優(yōu)化

        3. 組織配置重新設(shè)計(責(zé)權(quán)利)

        4. 組織人才能力提升

        5. 激勵體系重置

         

        四、項目實施成效

        1.營業(yè)額提升25.9%

        2.組織效率提升31.6%

        3.員工離職率下降11%

        4.客戶滿意度上升48.6%

        5.沉淀了一套員工發(fā)展晉升體系

        6.構(gòu)建了人才招聘體系

        7.重新構(gòu)建一套有效的激勵機制

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